転職相談サービスを手掛けるワークポート（品川区大崎）が同社サービスを利用する全国の転職希望者413人を対象に行った「テレワーク」に関するインターネット調査で、テレワークを行いたいと考えている人が、7割以上に上ることがわかりました。

　テレワークとは情報通信手段を使って場所にとらわれない就労形態のことで、現在約2000の企業や官庁が取り組んでいます

　調査の期間は2019年8月6日（火）から8月13日（火）までで、「思う」「どちらかといえば思う」「思わない」「どちらかといえば思わない」の4択で実施。

　その結果、「思う」「どちらかといえば思う」が73.6%、「思わない」「どちらかといえば思わない」が26.4%となりました。

「思う」「どちらかといえば思う」と回答した304人はその理由について、通勤時間のカットによるプライベートの充実を挙げました。

　一方、「思わない」「どちらかといえば思わない」と回答した109人からは、仕事と生活の境界線が曖昧になるとの懸念がうかがえました。また、テレワークという働き方自体を知らないといった声も多く、認知度の低さを表す結果ともなりました。

　テレワークを行いたい／行いたくない理由は、次のとおりです。

●テレワークを行いたい理由
・通勤時間がなくなれば、スキルアップや私生活の充実化を図ることができる（20代男性、システムエンジニア）
・働き方の自由度が広がるため（40代男性、コンサルタント）
・生活状況に応じた仕事のスタイルをしてみたい（40代男性、システムエンジニア）
・保育園のお迎えなど、子育てや家族のサポートができるため（30代男性、システムエンジニア）
・父が半身不随のため介護が必要だが、テレワーク可なら実家からでも仕事ができる（40代男性、システムエンジニア）

●テレワークを行いたくない理由
・仕事とプライベートのメリハリをつけたいから（20代男性、事務）
・家に仕事を持ち込みたくないから（20代男性、機械系エンジニア）
・離れた場所ではコミュニケーションが取りにくいため（40代男性、クリエイター）
・どのような仕事内容なのか分からないから（20代女性、接客）
・テレワーク自体知らない（40代女性、管理）

　このような結果から、柔軟な働き方が容認されることで働き手の幅も広がると考えられます。