活気づく転職市場、「ひとまず3年我慢」は今でもアリなのか?

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活気づく転職市場、「ひとまず3年我慢」は今でもアリなのか?

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原正紀

株式会社クオリティ・オブ・ライフ代表

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東京の人手不足問題が深刻です。そのような状況においても、「入社3年以内の早期離職は不利」なのでしょうか。近著に『定年後の仕事は40代で決めなさい 逃げ切れない世代のキャリア改造計画』(徳間書店)がある、原正紀さんが解説します。

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    新入社員5673人の「働き方」と「キャリア」の意識調査(画像:ラーニングエージェンシー)
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    早期転職はアリ?ナシ?(画像:写真AC)
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    加速するビジネスのグローバル化(画像:写真AC)
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