障害者が働く新宿のカフェレストランがオープン6年目にディナー営業を始めた理由

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障害者が働く新宿のカフェレストランがオープン6年目にディナー営業を始めた理由

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知的障害を持つ人たちが店員として働くカフェレストラン「おんぶらーじゅ」が夜の営業もスタートしました。いったいなぜでしょうか。アーバンライフメトロ編集部が取材しました。

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    20~50代の会社員351人を対象に行われた「チームにおける多様性経験に関する実態調査」(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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    20~50代の会社員351人を対象に行われた「チームにおける多様性経験に関する実態調査」(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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    20~50代の会社員351人を対象に行われた「チームにおける多様性経験に関する実態調査」(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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    20~50代の会社員351人を対象に行われた「チームにおける多様性経験に関する実態調査」(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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    20~50代の会社員351人を対象に行われた「チームにおける多様性経験に関する実態調査」(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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    20~50代の会社員351人を対象に行われた「チームにおける多様性経験に関する実態調査」(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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    20~50代の会社員351人を対象に行われた「チームにおける多様性経験に関する実態調査」(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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    20~50代の会社員351人を対象に行われた「チームにおける多様性経験に関する実態調査」(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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    20~50代の会社員351人を対象に行われた「チームにおける多様性経験に関する実態調査」(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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    20~50代の会社員351人を対象に行われた「チームにおける多様性経験に関する実態調査」(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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    20~50代の会社員351人を対象に行われた「チームにおける多様性経験に関する実態調査」(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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    20~50代の会社員351人を対象に行われた「チームにおける多様性経験に関する実態調査」(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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    「エピソードダイニング」の外観(画像:アーバンライフメトロ編集部)
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    30席ある店内の様子(画像:アーバンライフメトロ編集部)
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    エピソードと絵はコースターにもなっている(画像:アーバンライフメトロ編集部)
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    オープン前のスタッフミーティング(画像:アーバンライフメトロ編集部)
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    絵が得意な大沼さんの作品はたくさん飾られている(画像:アーバンライフメトロ編集部)
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    店内に貼られたエピソードを読むのも楽しい(画像:アーバンライフメトロ編集部)
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    「エピソードダイニング」の場所(画像:(C)Google)
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