令和が求めるリーダーは「部下を平気でフォローできる人」、いったいなぜなのか?

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令和が求めるリーダーは「部下を平気でフォローできる人」、いったいなぜなのか?

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立教大学大学院経営学研究科は、パーソルホールディングス、パーソル総合研究所と連携を図り、2020年度から「リーダーシップ開発コース」を新設します。同コースが考える、令和の時代に適応できる「リーダーシップ」とは一体どのようなものでしょうか。

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    歴史を感じる、レンガ造りの立教大学校舎(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    歴史を感じる、レンガ造りの立教大学校舎(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    歴史を感じる、レンガ造りの立教大学校舎(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    歴史を感じる、レンガ造りの立教大学校舎(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    歴史を感じる、レンガ造りの立教大学校舎(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    歴史を感じる、レンガ造りの立教大学校舎(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    歴史を感じる、レンガ造りの立教大学校舎(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    歴史を感じる、レンガ造りの立教大学校舎(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    歴史を感じる、レンガ造りの立教大学校舎(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    「リーダーシップ開発コース」の記者発表会の登壇者(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    「リーダーシップ開発コース」の記者発表会の登壇者(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    大学院に、新たに「リーダーシップ開発コース」が新設される立教大学(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    「リーダーシップ開発コース」の記者発表会の登壇者(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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    「リーダーシップ開発コース」の記者発表会の登壇者(2019年7月1日、高橋亜矢子撮影)
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