20代で転職する場合におすすめの職種とスムーズに内定をもらうためのポイントを解説！

　近年、以前に比べて20代で転職を考える方も増えてきています。30代や40代の転職に比べて、20代の転職ではキャリアアップとしての同業種への転職はもちろん、未経験から異業種への転職など、幅広い選択肢があります。

　しかし、実際に20代での転職を考えたときに「未経験からの転職はスキルや資格がなくても可能であるか」や「未経験からどの職種や業界を選んだらよいのか」など、悩む方も多いでしょう。

　この記事では、20代が転職しやすい理由と未経験からの転職におすすめの職種や業種を紹介していきます。

　また、スムーズに内定を獲得するための成功のコツなども解説します。最後には、転職活動で活用してほしい、おすすめの転職エージェント5社も紹介するので、ぜひ参考にしてください。

※本記事はアーバンライフメトロが独自に記事を制作し、転職エージェント紹介にはアフィリエイトプログラムの協力をいただいています。

　20代であれば未経験でもさまざまな職種や業界に転職は可能です。その主な理由として、「転職市場では若手の人材が求められているため」や「20代前半なら未経験でもポテンシャル採用のチャンスがあるため」などの理由が挙げられます。

　20代前半に比べると、20代後半からの転職の方が難易度は上がりますが、30代よりは断然有利と考えられています。それでは、それぞれの理由について、詳しく解説していきます。

　一般的に転職市場においては、若手の人材の方が求められている傾向にあり、職種や業界にもよりますが年齢を重ねると転職の難易度は上がります。

　若手人材の方が前職の社風や考え方に染まりきっておらず、柔軟に変化に対応できる点が評価されています。また、有資格者や30代から50代の経験豊富な転職者に比べて、提示する給与が低く済むので、会社側の負担も少なくなります。

　会社によっては年齢制限を設けていることもありますが、20代であれば制限に該当することも少ないです。

　特に、第二新卒は新卒に比べて、最低限のビジネスマナーを身につけているため、企業からのニーズも高いです。転職する職種や業界によっては、即戦力として活躍できる可能性もあるでしょう。

　このように、転職市場で若手のニーズは高く、再就職できるチャンスは多く存在します。自分のやりたい仕事や優先する条件などを考えて、積極的にチャレンジしていきましょう。

　20代の中でも20代前半であれば、未経験でスキルがない場合でも、ポテンシャル採用のチャンスがあります。

　20代前半の転職者に対して、その若さや今後の将来性に投資しようと考える企業も多いためです。

　企業は、20代前半はスキルがなくても育成の時間が確保できるため、これから仕事を覚えるチャンスは十分にあると考えます。

　社会人経験がまだ浅い20代前半では、基礎学力や人柄、仕事への考え方などを重要視されることが多いです。

　未経験の仕事でも積極的に取り組む姿勢や、素直に吸収できる柔軟性をアピールしていきましょう。

　このように、20代前半では知識やスキルがなくても採用されるチャンスがあるので、業界や職種を絞らずに広い視野で転職先を探すことをおすすめします。

　20代後半は、20代前半に比べると未経験の職種への転職の難易度は上がりますが、30代以降と比較すると選択肢も広く、断然有利です。30代ではスキルや経験値が重要視されますが、20代のうちは今後の成長も加味して採用されるためです。

　ただし、20代後半は、20代前半と比較すると、ある程度のスキルや知識、経験などが求められるようになります。そのため、経験のある職種や業種で、転職活動を進めたほうが円滑に進むでしょう。

　同じスキルの人材であれば、若い人のほうが有利になるので、一日でも早く転職活動を始めることが重要です。

　20代は未経験の職種・業界でも転職しやすいですが、その分、企業選びで失敗する可能性も高くなります。

　そこで転職の際に企業選びで気をつけたいポイントである「将来的にも需要がある業界であるか」や「労働環境が整っているか」「年収アップが見込めそうか」などについて、解説していきます。

　転職活動の企業選びで失敗して後悔しないためにも、しっかりと理解しておきましょう。

　20代の転職の企業選びでは、将来性があり、成長性の高い業界を選ぶことが大切です。20代で転職した場合、定年の60～65歳まで長期間働く可能性があるので、衰退する業界は避ける必要があります。

　将来性のある企業に転職すれば、キャリアアップによる昇給が望め、長期にわたって安定的に働けます。

　また、20代での未経験の業界への転職においては、初回の転職では給与が下がったとしても、将来性の高い業界を選ぶことで、スキルを身に付け同じ業界で給与水準の高い企業への転職も可能です。

　ITやWeb業界などは今後の市場規模の拡大が期待できて、人材育成にも力を入れているので、人気が高いです。20代の若手の転職においては、成長が見込める業界の企業を選ぶことが大切です。

　次に、20代の転職で大切なポイントは、労働環境が整っている企業を選ぶことです。厚生労働省の雇用動向調査における退職理由の上位には、「労働条件が悪いこと」があります。

　転職した先の企業でハラスメントを受けたり、サービス残業が多かったりすると、長く働き続けることは難しいです。

　そのような企業を選ばないためにも、企業の口コミサイトや転職エージェントから内部の情報を収集する必要があります。労働環境を確認する際には、有給取得のしやすさやリモートワークの導入有無など、自分の働き方にあった環境であるかどうかをチェックするとよいでしょう。

　また、未経験の業界や職種の場合は、社内研修や育成制度の有無を確認することも大切です。

　最後に紹介する20代の転職における企業選びのポイントは、年収アップが見込めるかどうかです。先ほどと同様に、厚生労働省の雇用動向調査における退職理由の上位には、「給与などの年収が少ないこと」が挙げられています。

　この調査では、20代の男性だけではなく、女性も年収が原因で退職していることが判明しています。

　そのため、未経験、同業種問わず給与水準の高い業界の企業を選ぶとよいでしょう。そうすることで、転職による年収アップが望めます。

　給与水準の高い企業であれば転職時に未経験で給与が下がったとしても、将来的に年収がアップする可能性もあります。

　また、同じ業界でも営業職や技術職など昇格の可能性がある職種を選ぶことで、年収アップは可能です。

　20代の未経験の業界・職種への転職では、今後も成長が見込めて、将来的に年収アップが期待できる職種を選ぶことが大切です。

　IT業界は、将来的に市場規模の拡大が予想されている業界ですが、人材難のため未経験でも採用されやすいです。

　未経験OKで、転職しやすいIT業界の職種としてはITエンジニアやWebマーケター、Webディレクターなどが挙げられます。それぞれの職種について、おすすめの理由など詳しく解説していきます。

　ITエンジニアは専門性が必要なことから、給与水準も高い人気の職種です。

　ITエンジニアとは、主にシステム設計などを行うIT技術者のことです。専門的なスキルが必要なので経験者の求人が多いですが、慢性的な人手不足のため、未経験者の採用もしています。

　未経験で転職する場合には、育成期間や研修制度が充実している企業を選ぶとよいでしょう。はじめはスキルや知識を身につけるのも大変ですが、スキルアップを図ることで年収アップにもつながっていきます。

　さらに、自身で資格を取得したり需要の高いプログラム言語を学習することで、給与を上げることも可能です。

　また、最近では転職保証付きのプログラミングスクールもあります。転職が成功しない場合は受講料が返金されるので、確実にスキルを身につけてから転職したい方にはおすすめです。

　Webマーケターとは、Webを利用したデータ分析や検証、改善などのマーケティングを行う仕事です。

　Webマーケターは、企業側でのWebのニーズが高まるなかで、高水準のWeb関連の業務スキルを保有していることから、転職市場でも需要の高い職種です。

　Webマーケターは、Webマーケティング市場の拡大に対して、人材が不足していることもあり、マーケティング職の中では、未経験からでも、目指しやすい職種と言われています。

　特に、中小企業では未経験者を採用している傾向が強いです。その際、SNSやブログの利用、運用経験がある人は、積極的にアピールするようにしましょう。

　また、通信講座やスクールなどを活用して、Webマーケティングに関する資格を取得するのも効果的でしょう。

　Webディレクターとは、Web制作に関わるプログラマーやデザイナーなどスタッフ全員のマネジメント及びプロジェクト管理を行う仕事です。

　顧客要望に応じたWebコンテンツの作成には、多くのスタッフが関わるため、Webディレクターは重要な役割と言えます。

　そのため、IT業界の成長とともにWebディレクターのニーズも高まっています。Webディレクターの転職では、経験者が有利とされますが、実は未経験可の求人も多く存在します。

　その場合は、IT業界の経験もしくは、プロジェクト管理やマーケティングなどのスキルが必要です。

　未経験から転職するとき、IT業界の経験者と未経験者でWebディレクターになる方法が異なります。デザイナーなどIT業界の経験者の場合は講座などでディレクターに必要なスキルを身につけながら、目指します。

　IT業界が未経験の場合は、プログラマーなどを経験するか、アシスタントディレクターとしてスキルを学び、目指していきます。いずれの場合でも、転職後すぐにWebディレクターになるのではなく、研修や業務を通してスキルを習得してから、目指すことになるでしょう。

　営業職は、自社や他社の製品を顧客に販売する仕事です。これまでの業務経験より、コミュニケーション力などが重要視されます。

　そのため、過去に営業職が未経験でも、転職することは可能です。なかでも金融や保険、不動産の営業職は、未経験者を積極的に採用しています。また、営業職は給与や賞与とは別に、成果報酬が得られる場合もあるので、高収入が見込めます。

　交渉力やコミュニケーション力に自信があり、年収アップを目指したい方にはおすすめの職種です。

　営業職の中には法人営業や個人営業、ルート営業など、さまざまな営業職がありますが、一度、スキルを身につければ、で、どの営業職でも活躍できるでしょう。

　ここまで、20代の転職での企業選びのポイントやおすすめの職種を紹介してきました。

　ここからは、実際に転職活動をするとき、押さえておきたい転職を成功させるためのポイントを紹介します。

　「徹底的な自己分析」や「在職期間の転職活動」「転職エージェントの活用」など五つに分かれていますので、これから転職活動を始める方や転職活動中の方は、ぜひ参考にしてください。

　まず転職活動の成功のために実践してほしいのが、徹底的に自己分析をすることです。自己分析では、仕事への価値観やキャリアの棚卸し、自分の強み・弱みなどを分析します。

　自己分析を通して、自分自身への理解を深めることで、自分が希望する職種・業界や企業にアピールできる情報が整理できます。

　自己分析とセットで企業研究も行って、希望する企業の理解も深めるようにしましょう。事前に自己分析と企業研究を徹底的に行っていれば、面接の際にも迷わず自信を持って回答できます。

　転職活動における書類選考や面接では、限られた時間で自分を知ってもらう必要があります。情報を整理して端的に伝えることは非常に重要です。

　現職をすぐに退職する必要がないのであれば、離職せず在職期間に転職活動することを、おすすめします。日々の生活はもちろん、転職活動においても履歴書の購入や面接会場への交通費など、費用がかかります。そのため、継続的な収入があることは、大きなメリットです。

　また、働き続けていれば転職先の社風や職場環境、待遇などを現職と比較することも可能です。

　ただし、仕事をしながらの転職活動は時間の制限もあるので、効率的に進めることが大切です。もし離職してから転職活動を行う場合は、期限を決めて始めるようにしましょう。

　転職活動が長期化してしまうと、資金不足による焦りや時間の浪費につながる可能性があります。

　転職活動においては、転職を考えた時点で可能な限り早く行動することが大切です。前述の通り、20代の転職においては将来性や若さが重視されるので、年齢が若い方が有利になります。

　同じ20代でも企業が求めるものは変化し、20代後半にかけてはスキルや経験などが重視されるようになります。

そのため、現職と同じ職種や業界への転職はスムーズであっても、未経験分野への転職はハードルが上がるでしょう。

　また、転職活動では自己分析や企業研究、企業への応募、面接などに時間がかかります。自分の希望のタイミングで転職できるようにするためにも、転職活動はできる限り早く始めるようにしましょう。

　自分に自信を持って転職活動をしたい場合、転職を希望する分野の資格を取得するのもよいでしょう。

　特に、専門性の高い職種などにおいては、転職において資格が有利に働くこともあります。もちろん、弁護士や司法書士、看護師といった職種を目指す場合は特定の資格取得が必須になります。

　転職で有利に働く特定の分野の資格としては、金融業界ではファイナンシャルプランナーや証券アナリスト、不動産業では宅地建物取引士などが挙げられます。

　特定の分野に関係なく汎用性の高い資格でいうと、TOEICやマイクロソフトオフィス スペシャリスト（MOS）、中小企業診断士などがあります。それぞれの資格取得には時間を要するので、転職活動で生かしたい場合は早めに学習を始めましょう。

　どの資格を取得するかは、自分の目指すべき姿を考えて、決めるようにしてください。

　20代での転職成功のためには、転職サイトや企業のホームページで求人を探すだけでなく、転職エージェントも活用しましょう。

　転職エージェントに登録すれば、自分が希望した転職条件に合った求人の紹介はもちろん、転職エージェント向けに開催している説明会や一般公開されていない情報を得られる可能性があります。また、企業の選考を進めるにあたっても、さまざまなサポートを受けられます。

　具体的には、履歴書の添削や面接対策、自己分析や企業研究のアドバイスなどです。スムーズに転職活動を進めるためには、企業の求人に効率的に応募し、書類や面接の質を向上させることは非常に重要です。

　転職の経験も少ない20代の転職活動では、「転職のプロ」の転職エージェントを積極的に利用することをおすすめします。

　先ほど、20代のスムーズな転職活動には、転職エージェントの活用が大切と解説しました。

　最後に、20代におすすめ転職エージェントを五つ紹介します。

　今回紹介する5社は、20代の転職市場に強く、中には転職サイトの機能を備えたものもあります。これからの転職活動の参考にしてください。

サイト名	特徴	求人数	運営会社
リクルートエージェント	非公開も含めて求人数60万件以上 ▶公式サイト	604,776件 （非公開も含む）	株式会社リクルート
マイナビジョブ20’ｓ	全求人が20代対象、うち75%が未経験OK ▶公式サイト	3,921件	株式会社マイナビワークス
doda	転職サイトと併用可能 ▶公式サイト	216,271件 （非公開も含む）	パーソルキャリア株式会社
ワークポート	履歴書、職務経歴書の作成ツール「レジュメ」 ▶公式サイト	64,205件	株式会社ワークポート
マイナビエージェント	職種や業界ごとに細分化された専門サイト ▶公式サイト	63,066件 （非公開も含む）	株式会社マイナビ

　20代であれば、環境の変化に対応できる柔軟性や今後の将来性が評価されるため、未経験からでもさまざまな職種や業界へ転職の可能性があります。

　未経験からの転職における業界・職種選びでは、IT業界・営業職のような積極的に未経験者を採用していて将来的に年収アップが見込める業界を選ぶことも大切です。

　スムーズな内定獲得のカギとしては徹底的な自己分析や早めの行動、資格取得、転職エージェントの活用などが挙げられます。

　今回は、転職を考えている20代におすすめの職種、転職時に評判が高いエージェントを紹介しました。

　これから転職を考えている方や、転職活動で企業選びに悩んでいる方は、ぜひ参考にしてください。