「せ、咳が止まらない」 若手社員を突如襲った適応障害、休職までの苦悶と3か月後に差し込んだ一筋の光

近年話題となっている「適応障害」。会社の同僚や友人など、自分の身近な人で該当するケースももはや珍しくありません。今回、東京で働く適応障害を発症した当事者に語ってもらいました。

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企業の人事担当者400人を対象に実施したアンケート。質問事項は「過去3年間で、入社後3か月以内に辞める新入社員はいましたか」(画像:インターメスティック)
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企業の人事担当者400人を対象に実施したアンケート。質問事項は「入社後3か月以内に辞める新卒の新入社員は近年増加傾向にありますか」(画像:インターメスティック)
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企業の人事担当者400人を対象に実施したアンケート。質問事項は「直近では、退職したのは新卒の新入社員の何割程度ですか」(画像:インターメスティック)
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企業の人事担当者400人を対象に実施したアンケート。質問事項は「人事担当者から見て、新卒の新入社員の精神状態が最も不安定になる時期はいつですか」(画像:インターメスティック)
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企業の人事担当者400人を対象に実施したアンケート。質問事項は「不安定になる新卒の新入社員の状態はどのようなものですか」(画像:インターメスティック)
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企業の人事担当者400人を対象に実施したアンケート。質問事項は「最近は「5月病」の症状が6月に現れる「6月病」が増えていると言われています。実際に、最近の新卒の新入社員を見ていて、そう思いますか?」(画像:インターメスティック)
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咳き込む男性のイメージ(画像:写真AC)
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もはや珍しくなくなった適応障害(画像:写真AC)
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自宅での映画鑑賞のイメージ(画像:写真AC)
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希望ある未来(画像:写真AC)

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