年功序列も成果主義も古い! 都内の中小企業が求められる人事評価の「基準」とは?

2019年1月3日

ライフ
ULM編集部

多くの中小企業やベンチャー企業、スタートアップがオフィスを構える東京。そこで働く社員の人は明確な評価基準を求めています。

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日本は現在、ベンチャーブームに湧いている(画像:写真AC)
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人事評価に求めるインターネット調査の結果(画像:あしたのチーム)
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大手企業の年功序列評価は古すぎる?(画像:あしたのチーム)
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制度のIT化による正当な人事評価が求められている(画像:あしたのチーム)

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