「ずっと在宅勤務していたい」なら、会社員が今日から早速取り組むべきこと

2020年5月28日

ライフ
ULM編集部

新型コロナウイルスの緊急事態宣言が解除されたことで、通常出勤を再開させる企業も少しずつ増えてきているようです。「このまま在宅勤務を続けたい」と願う会社員の声が多く聞かれるなか、その実現のために必要なこととはいったい何でしょうか。

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企業の人事・教育担当者948人に対して行われた「新型コロナウイルス感染症の影響調査」の結果(画像:ラーニングエージェンシー)
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企業の人事・教育担当者948人に対して行われた「新型コロナウイルス感染症の影響調査」の結果(画像:ラーニングエージェンシー)
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企業の人事・教育担当者948人に対して行われた「新型コロナウイルス感染症の影響調査」の結果(画像:ラーニングエージェンシー)
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企業の人事・教育担当者948人に対して行われた「新型コロナウイルス感染症の影響調査」の結果(画像:ラーニングエージェンシー)
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企業の人事・教育担当者948人に対して行われた「新型コロナウイルス感染症の影響調査」の結果(画像:ラーニングエージェンシー)
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企業の人事・教育担当者948人に対して行われた「新型コロナウイルス感染症の影響調査」の結果(画像:ラーニングエージェンシー)
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「在宅勤務を続けたい」と答える人は約3人にふたり(画像:写真AC)
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Botが社員にインタビューして雑談のきっかけをつくるサービス(画像:トラックレコード)

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