正社員の地位は上がる?下がる? 新型コロナ収束後の日本の「働き方」を大胆予想する

新型コロナ感染拡大で在宅勤務が浸透してきた日本ですが、収束後の働き方はどのように変わっていくのでしょうか。日沖コンサルティング事務所代表の日沖健さんが予想します。

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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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20~40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する(画像:リクルートマネジメントソリューションズ)
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東京の大企業のイメージ(画像:写真AC)
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どうなる、通勤ラッシュ(画像:写真AC)
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在宅勤務のイメージ(画像:写真AC)
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これまでのオフィスのイメージ(画像:写真AC)
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フリーランスで働く人のイメージ(画像:写真AC)
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日本の働き方は今後どうなるのか(画像:写真AC)

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