サイト内検索

follow us

TOPライフ

正社員の地位は上がる？下がる？ 新型コロナ収束後の日本の「働き方」を大胆予想する

正社員の地位は上がる？下がる？ 新型コロナ収束後の日本の「働き方」を大胆予想する

2020年4月19日

ライフ
日沖健（日沖コンサルティング事務所代表）

新型コロナ感染拡大で在宅勤務が浸透してきた日本ですが、収束後の働き方はどのように変わっていくのでしょうか。日沖コンサルティング事務所代表の日沖健さんが予想します。

/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_07.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_08.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_09.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_10.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_11.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_12.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_13.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_14.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_15.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_16.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_17.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_18.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_19.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_20.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_21.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_22.jpg
20～40代の会社員624人を対象に行われた「ワーク・エンゲージメントに関する実態調査」。ワーク・エンゲージメントとは、仕事に対して「熱意」「没頭」「活力」の三つが揃って充実している心理状態を意味する（画像：リクルートマネジメントソリューションズ）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_01.jpg
東京の大企業のイメージ（画像：写真AC）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_02.jpg
どうなる、通勤ラッシュ（画像：写真AC）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_03.jpg
在宅勤務のイメージ（画像：写真AC）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_04.jpg
これまでのオフィスのイメージ（画像：写真AC）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_05.jpg
フリーランスで働く人のイメージ（画像：写真AC）
/wp-content/uploads/2020/04/200419_work_06.jpg
日本の働き方は今後どうなるのか（画像：写真AC）

この画像の記事を読む

New Article

新着記事

もっと見る

Weekly Ranking

ランキング

  • 知る！
    TOKYO
  • お出かけ
  • ライフ
  • オリジナル
    漫画

Hot Keyword

人気ワード

Pick Up

おすすめ

×